急救電話:0745—2866666        投訴電話:0745—2855053
咨詢電話:0745—2853017(正常上班時間)     0745—2858505(非正常上班時間)
地址:懷化市鶴城區五溪大道(五溪文化廣場)
乘車路線:市内乘公交車1路、21路、39路直達前門,乘2路、15路、27路下車後右拐達後門。

醫院概況

醫院文化

浏覽量:

院   徽

      醫者仁心,“仁”即“愛”。标志方案采用了漢字“仁”與心形相結合的造型,寓意大愛于心,體現了對廣大患者的仁愛之心、對醫療事業的熱忱之心、對醫院發展的奮鬥之心。柔和的造型使其充滿親和感。綠色沉穩而充滿生機。标志分為三部分,體現了“一院三地”的集團布局,“二”則點題“二醫”,突出了專屬性。标志充滿飛翔上升的動感,寓意着醫院發展的美好前景。
 
 

院   訓:精誠醫人 厚德濟世

      “精誠”來自孫思邈大醫精誠的觀點,引申為習醫之人必須“博極醫源,精勤不倦”,亦要有誠信服務,誠懇待人。“精誠醫人”即醫務人員要以精湛的技術、精良的設備以及誠懇的态度、誠信的做派為廣大患者解除病痛,創造健康生活。
“厚德”語出《易經·坤卦》“地勢坤,君子以厚德載物”,意為大德,廣厚之德。濟世源于“懸壺濟世”,意為用醫術救濟世人。“厚德濟世”即醫務人員要牢記救死扶傷的使命,重視生命價值,忠誠醫療衛生事業;醫院要堅持公益性質,遵紀守法,以病人為中心,不斷提高醫療質量與服務水平,為呵護一方百姓的健康而奮鬥。

      “精誠醫人,厚德濟世”,從個體與集體兩個層面,從實與虛兩個角度,闡述了醫學的使命、醫務人員的核心價值以及醫院經營發展的根本原則。   

 

醫院精神:敬業 奉獻 仁愛 創新

      敬業是對醫務人員的首要要求,其勤奮、上進、執着、奉獻以及對專業技術的精益求精思想盡含其中。
      奉獻是指醫務人員不能斤斤計較物質報酬與個人得失,要以大局為重,以蒼生健康為念,克己奉公,樂于付出,從而赢得老百姓的尊重、認可與愛戴。
      仁愛,則是心地良善,仁心仁術。每一個從醫者都應當具包容憐惜之德,懷精益求精之技,用全副身心熱情,表人道主義之愛。

      創新,醫學發展日新月異,知識技術更新,在實踐中求變求進,從而推動醫療衛生事業不斷進步。這就要求每個員工必須邊工作邊學習,鞏固現在的有用技術,掌握新的醫學成果,并在實踐的基礎上樂于鑽研,勇于創新。 

                 

服務理念:至精 至微 至誠 至美

      至是“最、極、非常”之義;精是精細,精巧,精益求精,微是細微、細緻,注重細節;誠是真誠,誠信,說的是态度;美說是形象,美麗、美觀,整潔,可愛。
 
      醫學是科學,也是人學,醫生、護士以及其他人員所做的一切都是服務,為的是讓患者獲得健康,感到滿意;醫務人員不但要在技術上精益求精,而且要認真操作,嚴謹細緻,态度真誠,形象專業,在從醫者的職業道路上迸發出科學與人性的光輝。
 
醫院院景:打造武陵山片區腫瘤醫學中心,創建技術先進、服務優良、管理完善、員工自豪的二醫集團
      武陵山片區處湘黔鄂渝交界,轄區人口衆多,優質醫療資缺乏。同時,由于環境、老齡化等因素,癌症呈多發趨勢。懷化二院要抓住機遇,勇于創新,打造集預防、治療、康複和科研于一體的腫瘤中心,成為當地百姓治腫瘤的首選。
      技術、服務與管理,這是現代醫院生存發展的三個關鍵因素。技術是根本,隻有技術先進,才能為患者救死扶傷;服務是基礎,依靠優良的服務,才能讓技術得以實現;管理是保障,完善的管理将最大限度地發揮人的潛力,調動各種資源,從而實現醫院又好又快地發展。
      員工自豪,是要讓員工自信、自愛于自己的職業和事業,以從醫而自豪,以在懷化二院工作而自豪。同時要讓每位員工享受到醫院發展的成果,不斷提高收入。
      懷化二院呈“一院三地”的格局,要統籌發展,共進共赢,不斷建設特色專科與優勢學科,做大做強做優,打造在醫療、科研、保健于一體具有綜合實力的現代醫院集團。
      這一目标的提出,就是要在不久的将來,把懷化二院建設成為更為科學規範的三級甲等腫瘤醫院,成為員工幸福、社會認可、行内尊重的品牌醫院。這既是武陵山片區老百姓的的現實要求,也是全體員工使命感、事業心的集中體現。
 

辦院方針:質量立院 人才興院 專科強院 文化塑院

      質量是醫學事業的生命。全院人員都要樹立大質量意識,加強醫院質量管理體系與制度規程建設,加大規範化質量管理力度,健全和完善工作流程和服務模式,不斷提高服務質量和水平。
      醫院是智力密集型單位,因此要把引進人才、培養人才和建設人才梯隊作為醫院發展的關鍵,積極實施人才興院工程,吸引、培養、壯大人才隊伍,并為人才發展提供平台,依靠人才做大做強醫院。
      醫院堅持“大專科、強綜合”的戰略,以腫瘤防治為特色,把重點專科做強,與周邊醫院錯位發展,打造“一院三地”各自的優勢學科。同時,要發揮綜合醫院的優勢,以病人為中心,專科之間摒棄門戶之見,加強多學科合作與院際交流,進而走上1+1+1>3的強院之路。
      “腹有詩書氣自華”,文化可以修飾人的氣質、形象,同樣它也可以讓醫院更有品味,形象更鮮明,管理更人性化。醫院要重視文化建設,經常組織文化活動,逐步形成有特色的技術文化、服務文化、環境文化、管理文化等,為醫院的持續健康發展提供思想保障與智力支持。
      質量就是療效與安全,所以是立院之本;人才是依托與體現,應當是興院之帆;專科是品牌形象,是醫院優勢與特色;文化是理念高度,是醫院的核心競争力。